10月11日，四川省供销农资集团通过“现场+视频”的方式，组织开展2023年下半年党建人事专项培训。集团党委委员、分管领导赖春出席培训会，集团人力资源部（党委办公室）及各级公司党务工作者、人力资源工作者共计40余人参训。

培训会上，集中传达学习了省供销社《关于在深化社有企业改革中进一步加强党的建设的意见》和《关于加强领导班子和干部队伍建设的意见》；宣贯了省供投集团《关于加强近期省属社有企业中基层员工市场化招聘管理的通知》，对抓好文件精神的贯彻落实做了具体安排部署；通报了集团主题教育选人用人专题调研情况，开展了党支部标准化建设相关专题培训。会上还对年度党建工作、人事工作进行了“回头看”，对人才招聘引进、员工培训、劳动用工合规管理、人事档案管理等工作进行了强调和布置。

赖春带领参训人员对“五讲”“五新”进行了再学习再宣贯，并对全体参训人员提出三方面要求：一是作为党建人事口的工作人员，要认真学习抓好落实，以实际行动践行“五讲”“五新”要求；要进一步提高思想认识，不断加强党建、人事等专业知识学习，树立“讲政治、讲责任、讲奉献、讲团结、讲廉洁”的新标杆；要在助力公司领导班子推动落实“树立新形象、展现新气魄、锻炼新作风、推行新举措、创造新业绩”要求上取得更多新成效。二是要高度重视，认真学习消化领悟省供销社和省供投集团近期印发的系列重要文件的精神要义，充分结合本单位实际，在推动各项工作中，对标要求统筹谋划抓好贯彻落实，特别是要严格按照规定规范开展好员工招聘与选人用人工作，在确保各环节依规开展的前提下，积极作为、主动作为，满足公司的用人需求。三是要对前三季度党建人事工作进行“回头看”，对标上级和本单位目标任务要求，及时抓好重点和专项工作的查漏补缺，助推本单位年度经营管理目标的圆满完成。